Apostar na Betano
A novela do novo técnico do Corinthians, que se arrastava para quase um mês desde a demissão de Sylvinho, se encerrou na última quarta-feira (23), anunciando, no capítulo final, a contratação de Vítor Pereira, português de 53 anos.
Quem acompanhou todo o desenrolar dessa história pode ficar um pouco perdido entre os fatos. Afinal, foram muitos nomes especulados, alguns buscados e com poucas informações concretas circulando. O jornal “Lance!”, então, colheu todos os bastidores da chegada de Pereira, com detalhes do contrato e de negociação conduzida pelo Timão. Confira os principais pontos:
Comissão técnica numerosa e alto salário para Vítor Pereira
Uma das primeiras informações que chegaram sobre o acerto de Vítor Pereira com o Corinthians foram sobre a comissão técnica do treinador. O português chegará com outros quatro profissionais, entre auxiliares, analistas e preparadores.
O “pacote” com os cinco custará mensalmente ao Timão cerca de R$ 2,5 milhões. Destes, apura-se que entre R$ 1,5 e R$ 1,8 milhão serão destinados somente à Pereira, o demais dividido, sem mais detalhes, entre os outros quatro membros da comissão.
Corinthians pediu contrato curto
Algo que chama a atenção é o curto contrato de Vítor Pereira, que foge do padrão da chegada de outros técnicos estrangeiros e foi firmado somente até o fim de 2022. O Corinthians que insistiu no pedido, contando com a boa relação com o estafe do treinador para uma possível negociação, e se precavendo de maiores custos com uma eventual demissão/rescisão.
A multa para o Corinthians estipulada no contrato
Parte do contrato curto se dá justamente pela multa nele prevista. Em caso de demissão ou rescisão unilateral por parte do Corinthians, o clube terá de arcar integralmente com os salários até o final previsto do contrato. Caso as coisas não deem certo, o prejuízo será mais curto, de apenas alguns meses.
