De acordo com um memorando enviado pela NFL para os 32 clubes da liga, os times poderão entrevistar candidatos ao cargo de treinador principal antes do final da temporada regular.
Segundo o documento obtido pelo jornalista Ian Rapoport, da NFL Network, nesta quarta-feira (27), as equipes terão permissão para entrevistar candidatos ao posto de técnico nas últimas duas semanas da temporada regular, começando já em 2021. Entretanto, o time atual do postulante ao cargo deve consentir. A entrevista pode ser virtual e, desde que o clube empregador consinta, o concorrente pode ser entrevistado para qualquer vaga de treinador principal.
Uma posição é considerada “aberta” caso o técnico que iniciou a temporada não permaneça no time até o seu fim. Ademais, o posto poderá estar livre se porventura a equipe informar que o treinador não ficará no clube no ano seguinte. Os postulantes que não estão em nenhum time, por sua vez, podem ser entrevistados livremente, assim que forem convidados.
Na temporada passada, a janela de entrevistas da NFL tinha sido aberta no dia 23 de dezembro. Todavia, a mudança não foi anunciada na prática até o dia 22. Sendo assim, com dois meses de antecedência neste ano, provavelmente mais times vão aproveitar desta vez.
Mudanças de aplicação da Rooney Rule pela NFL
Além disso, a Reunião de Outono da Liga fez alterações na Rooney Rule. A partir de agora, um maior número de candidatos de minorias poderão ser entrevistados. Só para ilustrar, a liga vai requerer que os times entrevistem pelo menos dois candidatos externos de minorias para os cargos de general manager/vice-presidente executivo, assim como para todos os coordenadores (ofensivo, defensivo e times especiais).
Além disso, a NFL pede que os times conversem pessoalmente com pelo menos um candidato de minorias para o posto de treinador principal e general manager. Por sua vez, os postulantes aos cargos de coordenação poderão ser entrevistados virtualmente, embora a liga recomende os processos pessoais.
Por fim, o escritório da liga controlará se as entrevistas para os cargos vagos serão pessoais ou virtuais. Logo depois, vai pedir informações sobre como foi o processo seletivo dos times dentro de três dias após a entrevista.
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